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山西介休鑫峪沟煤业集团扎实做好职业危害防治工作

分类：

劳动用工

作者：

来源：

2014/03/19 14:15

【摘要】：

　　根据山西省职业卫生安全质量标准化标准，我单位严格把关，主要从以下方面做好职业危害防治工作，具体内容如下：

　　机构设置：按要求设置职业病防治领导机构、职业卫生管理机构；

　　规章制度：根据职业病防治法律法规、规章的要求，制定相应的职业卫生规章制度；

　　人员配备：根据矿井设计产量，配备足额的专业职业卫生管理人员；

　　经费保障：按照规定提取足够的职业病防治经费；

　　规划计划：结合单位实际制定职业病防治规划、年度计划和实施方案；

　　档案管理：建立单位职业卫生档案同时为从业人员建立职业健康监护档案，并指定专人进行管理；

　　危害申报：依法向煤炭行政主管部门进行职业病危害项目申报；

　　培训教育：按照规定对煤矿从业人员进行岗前不少于4学时、在岗不少于2学时的培训；

　　危害告知：在与劳动者签订劳动合同时，必须在合同中载明可能发生的职业病危害及其后果，职业病防护措施等，不应隐瞒或者欺骗从业人员；

　　保险缴纳：按照劳动用工的相关规定，为从业人员缴纳工伤保险和井下职工意外伤害保险，并参加养老、医疗、失业等社会保险。

　　“三同时”：根据职业卫生“三同时”要求，建设项目职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；

　　危害监测：对职业危害因素做好日常监测工作，并配备专兼职人员；定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对单位作业场所的职业危害因素进行监测评价；

　　防护设备：配备完善的职业病防护设施，进行经常性的维护、检修并建立防护台账；设置和配备应急救援设施，有毒有害工作场所必须设置报警装置、应急撤离通道等；

　　应急预案：建立健全职业病危害事故演练预案，定期演练，并做好记录；

　　防护用品：定期为从业人员发放个体防护用品，建立发放台账和制度，并督促从业人员及时佩戴；

　　宣传标语：做好日常的职业病防治宣传工作，设置公告栏和粘贴警示标语。

　　健康监护：主要包括岗前、在岗、离岗、应急职业健康体检等，要求将职业健康检查结果书面告知劳动者，并为劳动者建立健康监护档案，不应安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿婴儿有危害的作业，不应使用童工。

　　诊断鉴定：安排劳动者、疑似职业病病人进行职业病诊断；保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，安排职业病病人进行治疗、定期检查、康复，将职业病病人调理接触职业危害岗位并妥善安置。

　　工会监督：按规定建立工会组织和定期召开职工代表大会，工会组织要依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。

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