山西介休鑫峪沟煤业集团《关于开展安全生产无事故竞赛活动》的通知

　　集团所属各单位：

　　根据介煤发〔2013〕317号文件《关于转发介休市人民政府办公室<关于深化安全生产无事故竞赛活动的通知>的通知》、介休市人民政府办公室《关于深化安全生产无事故竞赛活动的通知》（市政办电发〔2013〕44号）文件要求，认真落实我市“两行动，一活动”，加快文化强企步伐，提升安全文化品位，真正把安全工作抓实做细，进一步开展以“知责履责”为主题的安全生产无事故竞赛活动，现将有关事宜通知如下：

　　一、明确“一岗双责”

　　广泛开展以“知责、履责”为主题的安全生产无事故竞赛活动，进一步完善企业安全生产责任制和岗位责任制，明确每名员工的岗位安全生产职责，强化安全生产培训和职工安全生产保护意识，强化理念灌输，营造安全文化氛围，使全体员工形成安全目标的共识，自觉服从和参与安全管理，深入开展隐患排查治理，做到“知责制度化，履责规范化”，努力实现安全目标。

　　二、明确竞赛形式

　　1、再动员再部署，结合正在开展的“两行动，一活动”召开专题会议进行认真安排部署，以“制度管企，文化管人”为统领，切实提高对活动的重视程度。

　　2、坚持以先进理念引导人，以人为本，创新和完善安全理念体系，精心构建全方位、立体化的理念宣传，根据安全生产法律法规和行业标准，建立健全岗位安全职责、操作规程和岗位作业标准，并将每个岗位的安全职责、操作规程和作业标准悬挂在醒目位置，并利用各种安全文化宣传载体，对员工进行全方位的安全文化宣传教育。

　　3、强化培训教育、提高员工技能。各单位要结合本单位实际，制定岗位履职的培训计划，分期分批对员工进行培训，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，采取多种形式，使每一名干部职工，熟知自己的岗位职责、操作规程和岗位作业标准，经考试合格，方可上岗。

　　4、强化制度建设、规范员工安全行为。大力开展“知责、履责”安全承诺活动，每名员工向班组承诺，班组向区队承诺，区队向公司承诺，企业法人要通过职工代表大会，向全体职工主管部门和社会公开承诺，通过层层承诺，构成了纵向到底，横向到边，全员覆盖的安全生产防范体系。形成了班长全面负责，群众监督，上下齐抓共管的安全模式，形成了生产作业有章可循，监管考核有法可依，规范了全员安全行为。

　　5、严格隐患排查、建立长效机制。本着“抓安全必须抓质量，想长远，干当前”的原则，认真开展质量达标工作，深入隐患排查治理，倒查隐患形成的原因，制定针对性措施，防止同类隐患和问题重复出现，对发现的一般隐患及时排除，对难以治理的重大隐患要做到 “五落实”（落实整改责任人、落实整改期限、落实整改资金、落实监控措施、落实应急预案），严格执行“不安全不生产，事故隐患不彻底处理不生产，安全措施不落实不生产”的三不原则，坚持“四位一体”发现隐患及时处理并认真制定整改方案，上报行业主管部门。

　　三、明确督导考核

　　1、集团公司对各单位开展竞赛活动情况进行督导检查，各单位要进行自检自查，并且做好迎接省、市检查的准备工作。

　　2、各单位对此次竞赛活动要认真总结，对先进个人、先进班组进行表彰，集团对各单位竞赛活动情况列为安全生产年度目标考核的内容，对优秀单位及个人予以表彰和奖励。