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集团首届三次职代会《工会工作报告》

分类:
工会之窗
作者:
来源:
2016/01/20 01:54
【摘要】:

围绕中心尽职责 负重奋进求生存 凝心聚力做贡献

为集团实现脱困发展而不懈努力

张 子 滢

(2016年1月18日)
 

各位代表、同志们:

现在,我受山西介休鑫峪沟煤业集团工会委员会的委托,向大会做工会工作报告,请审议。

一、2014、2015年工作回顾

  两年来,集团工会在上级工会和集团党委的正确领导下,在集团行政的大力支持下,认真履行工作职能,主动投身企业安全生产、矿井建设、管理改革和维护稳定等各项工作中,坚持以人为本、关爱员工,充分发挥桥梁纽带作用,为推动集团早日摆脱困境,实现长远发展发挥了积极作用。

(一)加强民主管理、维护队伍稳定

一是做好思想疏导工作。形势越是困难,人心越要稳定。在2014、2015年集团生产经营形势十分严峻的时期,集团工会顶住压力,急企业所急,尽工会所能,利用形势宣传、座谈调研、交流谈心、问卷调查等形式,最大限度地化解矛盾,调整关系,理顺情绪,凝聚人心。2015年春节前多次接待上访讨薪工队、集团员工,努力做好解释工作;通过个别谈心、解释说服,努力缓解管理人员流失现状;并与市政府、银行等多方沟通协调,全力确保企业和员工队伍稳定。

二是加强民主管理,维护员工合法权益。坚持职代会制度,厂务公开不断规范。主动参与企业机构调整、薪酬改革、安全生产等与员工切身利益密切相关问题的讨论和决策,建立健全员工权益保障机制,努力构建和谐的劳动关系。2014年8月,鑫峪沟东沟煤业被评为了山西省厂务公开民主管理工作先进单位。

(二)发挥组织职能、服务安全生产

一是积极参与并服务于矿井建设。通过成立服务组,深入南窑头煤业、德隆煤业帮助指导工资集体协商合同、企业文化建设和井口安全工作站等方面的资料完善和后勤服务等基础设施的建设,为矿井顺利进入联合试运转创造条件。

二是积极配合生产系统开展好“安全月”等系列活动。制作了安全横幅,利用网站、手机客户端等形式加强宣传教育,为企业的安全生产保驾护航。

(三)抓好技能培训、提升员工素质

工会始终坚持把提升员工素质作为集团持续发展的不竭动力。两年间,先后开展了员工技能培训、学历提升教育、A、B类安全员初训、复训,班组长、特殊工种、特有工种等各类培训活动。截至2015年底,取得 A类安全资格证58人,B类安全资格证143人,培训特殊工种419人,培训特有工种150人。

同时,工会系统还强化员工的继续教育。截至目前,共举办内部班组长、监测监控工、探放水工、采煤机工、瓦斯工、井下电气工、安全检查工等各专业技能培训7次,共372人参加,收到了较好效果,对提升员工素质,促进学习型矿区、学习型班组的建设发挥了积极作用。

(四)丰富文化活动、关心员工生活

两年来,在行政的大力支持和党委的正确领导下,集团工会努力为员工办实事、做好事、解难事。

一是认真排演节目,参加了2014年市总工会举办的“三八”文艺演出;组织观看了大型歌舞剧《太行奶娘》,开展了专题知识竞赛等活动,使广大员工提升了素养,陶冶了情操。

二是深入开展送温暖活动。两年间共家访、病访70余人次;2015年春节前对集团及各子公司35户困难员工进行了走访慰问;积极与市总工会沟通,为重病工友乔存普申报了大病救助;组织开展了对身患重病的集团员工张有栋、史淑娟的孩子进行爱心捐助活动,共募集捐款50851元;积极与市总工会联系,为基层一线两名困难员工子女申请了金秋助学金等,以实际行动为困难员工送上了组织的关怀和温暖,缓解了他们的经济困难。

三是关心关爱女职工的身心健康。组织集团女工进行了健康体检,“三八”妇女节为女工发放了节日纪念品,办理了女职工特病保险等……各项工作得到了上级工会的认可和肯定。

2014年,集团工会被介休市总工会评为“模范职工之家”,授予了“介休市五一巾帼奖状”,任雅玲等两名同志分别被评为“介休市模范女工干部”和“介休市慈孝好媳妇”光荣称号。

回顾两年来的工会工作,我们深感成绩有限、任务艰巨。在企业困难时期,如何凝聚人心、提振信心,最大限度地促进企业脱困发展、维护员工权益,是摆在集团和各子公司工会面前的一个非常现实和重要的课题。

     二、2016年工会工作主要任务

      工作思路:深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和工会十六大精神,围绕企业生产经营中心和和谐稳定大局,充分发挥桥梁纽带作用,切实提高组织、动员、服务和维护员工合法权益的能力和水平,团结带领广大员工为促进企业脱困发展而不懈努力。

具体做好以下重点工作:

(一)进一步动员职工为集团生产经营和改革发展做贡献,在促进企业脱困求生中彰显作用

  一是通过加强形势任务宣传,教育引导广大员工以实际行动支持参与企业改革,争当改革主力军;二是紧贴2016年生产经营目标,以保安全、保生产、保生存、保效益为重点,广泛开展群众性劳动竞赛活动,鼓励员工在竞赛中当先锋、唱主角、显身手、创效益;三是通过合理化建议等形式,发掘员工队伍潜能,凝聚智慧和力量,推动各项工作的有效开展。

    (二)进一步增强员工对企业的归属感,在维护员工合法权益上彰显作用

  一是解决好员工的衣食住行。抓好食堂、宿舍、通勤班车等后勤保障工作,让员工吃得放心、住得舒心、行得安心;二是牢固树立“企业越困难越要关注好困难员工生活”的理念,做好“春送慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”的扶贫帮困工作,切实解决员工最关心最直接最现实的利益问题和最困难最操心最忧虑的实际问题;三是加强民主管理。落实好职代会等制度,组织发动员工参与民主管理和民主决策,增强信心,凝聚共识;四是将推动解决拖欠员工工资、社会保险等问题作为一项重要而紧迫的任务来抓,积极协调、督促,尽最大努力逐步清理拖欠工资和社会保险费用,切实维护员工合法权益,保证员工的基本生活。五是履行好维稳职责。各工会要主动协调劳动关系,协助党政努力把矛盾解决在基层、化解在萌芽状态,确保企业和谐稳定。

(三)进一步活跃员工文化生活,在凝聚人心上彰显作用

  一是抓好阵地建设。各工会要充分利用职工之家、图书室、活动室等场所,因地制宜,开展文化和娱乐活动,为员工业余生活创造良好的环境;二是抓好典型选树。要围绕安全生产、降本增效等方面开展劳动竞赛,评先推优,发挥典型示范的引领作用,营造崇尚先进、争当先进的氛围。

  (四)进一步提高员工技能素质, 在促进安全生产上彰显作用

2016年将在人才的储备、培养和合理利用上再下功夫。一是有选择性地继续招聘专业技术人才,充实到集团和各子公司担任管理职务,实现专业和年龄的结构合理;二是继续派遣现有的管理人员到相关高等院校或培训机构参加专业技术培训,考取相关专业证书,取得相关资质;三是要继续招聘应届毕业生来集团顶岗实习,大力培养自己的专业技术人才;四是内部大兴学习之风,扎实开展全员岗位技能培训、知识竞赛、技术比武、应急演练、合理化建议征集等活动,进一步提升员工综合素质,充分运用员工群众的集体智慧,有效解决生产经营中的问题和困难。

(五)进一步强化自身建设,在增强工会生机活力上彰显作用

各工会要主动适应新形势,认真落实2015年中央《关于加强和改进群团工作的意见》精神,深化党工共建机制。一是强化基层工会组织建设,健全组织机构,抓好换届选举工作,不断创新工会组织体制、运行机制和工作方法,切实增强生机与活力。二是加强工会干部队伍建设。要认真落实职责,提高履职能力,加强作风建设,巩固“三严三实”教育成果,把能负重、有作为、尽好责、敢担当的优秀干部选拔到工会领导岗位上来,努力打造一支忠诚党的事业、竭诚服务员工群众的工会干部队伍。三是深化和拓展职工之家建设。不断赋予建家工作新内涵,增强建家活力,筑造有“家”人、有场地、有活动、有经费、有方法、有制度的“六有”家园。

各位代表:

当前,鑫峪沟煤业集团虽然遇到了前所未有的考验,问题和矛盾凸现,但我们并没有失去信心、迷失方向。长风破浪会有时!让我们在上级工会和集团党委的正确领导下,紧紧围绕本次大会提出的工作思路和奋斗目标,加倍努力、科学应对,为集团尽快走出困境,实现可持续发展而努力奋斗!

谢谢大家!

 

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